Im Bereich des Arbeitsrechts berate und vertrete ich insbesondere Führungskräfte, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer in Fragen rund um den Abschluss, die Änderung und die Beendigung von Dienst- und Geschäftsführerverträgen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in bestehenden Dienstverhältnissen.

Tätigkeitsbereiche

Im Arbeitsrecht erstreckt sich meine Beratung insbesondere auf:

Vertragsgestaltung und laufende Beratung

• Erstellung und Prüfung von Dienstverträgen und Geschäftsführerverträgen
• laufende arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen 

Beendigung von Dienstverhältnissen

• Beratung bei Kündigungen und Entlassungen
• Kündigungsanfechtungen (z.B. Motivkündigung, Sozialwidrigkeit von Kündigungen)
• Vereinbarungen zur einvernehmlichen Auflösung des Dienstverhältnisses

Betriebliche Regelungen und Arbeitszeit

• Betriebsvereinbarungen und Gleitzeitvereinbarungen
• Arbeitszeitrecht

Wettbewerb und Betriebsübergang

• Wettbewerbsverbote und Konkurrenzklauseln
• arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang